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吉林大学建设工程学院2022年招聘教师启事

根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》《吉林大学新聘教师聘用管理办法(试行)》以及《关于下达2022年人员补充计划的通知》要求,结合学院加强学科建设、优化师资队伍的实际工作需要,吉林大学建设工程学院2022年拟面向社会公开招聘土木工程、地质工程及相关专业讲师2名,现将有关事宜公布如下:

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,坚持正确政治方向,遵守宪法和法律。

2.具有高尚的道德情操,恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范,身心健康,爱岗敬业,具有奉献精神。

3.具有相对较强的亚博AG真人平台、科学研究能力和较好的发展潜力,具备取得高等学校教师资格的基本条件。

4.博士研究生毕业并取得相应学位,应届毕业生应于2022年7月1日前取得毕业证和学位证。

5.应聘人年龄原则上不超过35周岁(1986年12月1日及以后出生),对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才,可适当放宽年龄要求,但最多不超过5岁(1981年12月1号及以后出生)。

6.应聘人员以第一作者或通讯作者身份(或博士在读期间导师为第一作者,本人为第二作者)公开发表SCI检索学术论文2篇及以上,或取得相当水平的其它标志性科研业绩成果。发表高水平学术论文由学院学术委员会认定,不受论文篇数限制。

二、聘用管理方式

1.吉林大学新聘教师实行岗位聘用制,依据聘用岗位兑现相关待遇,确定聘用方式。新聘讲师岗位教师由学校聘用,与学校签订聘用合同,一个固定聘期一般为3年。

2.新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到亚博AG真人平台教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件,且聘期考核结果为“合格”及以上等次的,学校可以继续聘用,签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的,学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用;第二聘期结束,未晋升为副教授及以上职务的,学校不再继续聘用。

三、相关待遇

根据吉林大学有关规定执行。

四、应聘材料

应聘人员需要提交《吉林大学建设工程学院应聘教师申报表》(见附件),并提供相关证明材料:包括身份证、学历学位证书、成绩单、博士学位论文、授权专利、获奖证书、发表的学术论文全文及检索页及相关证明材料的PDF扫描件或复印件(原件查验时间另行通知,复印件不退还)。

五、应聘方式

1.符合上述应聘条件并志愿申报的应聘人员,请于2022年3月1日前将应聘材料电子版发送至指定邮箱;

2.建设工程学院统一进行资格审查并确定参加考核人员名单,考核的具体事宜将在资格审查后另行通知。

六、纪律与监督

1.根据《事业单位人事管理回避规定》《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求,严格执行回避制度。

2.应聘人员须如实填写和提供相关材料,如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的,一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位,则不能聘用。

3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的,一经查实,学校将追究具体责任人责任,并取消聘用人员应聘资格。

七、联系方式

联系人:潘老师

联系电话:0431-88502352

电子邮箱:uliar@jlu.edu.cn

吉林大学建设工程学院

2021年12月24日

原文出处:

http://const.jlu.edu.cn/info/1065/5043.htm

(电话联系时请说明是在亚博AG真人平台看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“亚博AG真人平台-gddz9d.com”)。

信息来源:吉林大学建设工程学院 | 作者:admin | 时间:2021-12-27 16:41
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