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吉林大学行政学院2022年招聘教师

根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》、《吉林大学新聘教师聘用管理办法(试行)》以及《关于下达2022年人员补充计划的通知》要求,结合学院加强学科建设、优化师资队伍的实际工作需要,吉林大学行政学院2022年拟面向社会公开招聘讲师2名,现将有关事宜公布如下:

一、招聘岗位

招聘政治学与公共管理学科群讲师2名。

二、招聘条件

1. 拥护中国共产党的领导,坚持正确政治方向,遵守宪法和法律。

2. 具有高尚的道德情操,恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范,身心健康,爱岗敬业,具有奉献精神。

3. 具有相对较强的亚博AG真人平台、科学研究能力和较好的发展潜力,具备取得高等学校教师资格的基本条件。

4. 博士研究生毕业并取得相应学位,并具有政治学、公共管理、法学、社会学等与行政学院学科建设和人才培养相关的专业背景,应届毕业生应于2022年9月30日前取得毕业证和学位证。

5. 应聘人年龄原则上不超过35周岁(1986年12月1日以后出生),对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才,可适当放宽年龄要求,但最多不超过40岁(1981年12月1日以后出生)。

6. 独立完成或以第一作者身份在A类学术刊物公开发表学术论文1篇;或者在B类学术刊物公开发表学术论文2篇;或者在D类及以上学术刊物公开发表学术论文4篇及以上;或者获得省部级及以上学术奖项。学术著作、研究报告、获奖成果的对应当量由行政学院学术委员会认定,但以第一作者身份在D类及以上学术刊物公开发表学术论文不得少于2篇。

三、聘用管理方式

1. 吉林大学新聘教师实行岗位聘用制,依据聘用岗位兑现相关待遇,确定聘用方式。新聘讲师岗位教师由学校聘用,与学校签订聘用合同,一个固定聘期一般为3年。

2. 新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到亚博AG真人平台教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件,且聘期考核结果为“合格”及以上等次的,学校可以继续聘用,签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的,学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用;第二聘期结束,未晋升为副教授及以上职务的,学校不再继续聘用。

四、应聘材料

1. 个人简历,包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、专业知识水平、教学科研情况等内容。

2. 相关证明材料,包括身份证、学历学位证书、成绩单、获奖证书、博士学位论文、发表的学术论文全文及检索页或相关证明等材料的PDF扫描件或复印件。(原件查验时间另行通知,复印件不退还)

五、应聘方式

1. 符合上述应聘条件并志愿申报的应聘人员,请于2021年12月31日前将应聘材料递交行政学院,或将应聘材料电子版发送至指定邮箱,邮件及简历命名为“毕业学校+专业+学历+姓名”,考核的具体事宜将在资格审查后另行通知。

2. 行政学院统一进行资格审查并确定参加考核人员名单,考核时间及方式另行通知。

六、纪律与监督

1.根据《事业单位人事管理回避规定》、《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求,严格执行回避制度。

2.应聘人员须如实填写和提供相关材料,如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的,一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位,则不能聘用。

3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的,一经查实,学校将追究具体责任人责任,并取消聘用人员应聘资格。

七、应聘人防疫须知

应聘人应严格执行长春市政府和吉林大学的各项防疫规定。如实报告本人身体情况和出行情况,如有隐瞒不报或造成严重后果的,由应聘人本人承担相应责任。

八、联系方式

联系人:孙老师

联系电话:0431-85166157

电子邮箱:sunjs2011@jlu.edu.cn

办公地址:吉林省长春市前进大街2699号 吉林大学中心校区东荣大厦A1213室(吉林大学行政学院人才与师资办公室)

吉林大学行政学院

2021年12月13日

原文出处:

http://adm.jlu.edu.cn/info/1109/23715.htm

(电话联系时请说明是在亚博AG真人平台看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“亚博AG真人平台-gddz9d.com”)。

信息来源:吉林大学行政学院 | 作者:admin | 时间:2021-12-14 16:25
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